当前
，，生产系统“两整顿两提高”活动正在如火如荼开展中，
，，很多生产单位已经完成宣传发动、、、、进入问题查摆阶段。。问题查摆的关键，，，是让广大员工彻底打消“怕得罪人”的顾忌，，
，，真正把问题提出来，
，广西戴胜和总部磷铵厂积极想办法
，，在面对面坦诚交流提意见的基础上，，各增设了一个环节。。。。
        广西戴胜在员工人流量较多的食堂门口和保卫科的曝光栏处，，，分别设置了一个上锁的意见箱
，
，，，鼓励员工大胆提问题
、、提意见。。。
。据悉，，，
，意见箱由专人管理
，，目前已收到部分员工的意见反馈。。。
。总部磷铵厂从6月4日开始在全体员工中进行匿名问卷调查，
，主要围绕玩忽职守、、、责任丧失，，，作风漂浮、、效率低下
，
，管理松懈、、、、执行力低
，，，，吃喝盛行、、、影响极坏，
，，纪律涣散、、、
、标准低下，
，，有令不行、、、我行我素等方面查摆干部的问题，，为营造风清气正、、务实高效的良好氛围打下基础。。。
        其他生产单位在“两整顿两提高”活动的各个阶段有绝活和高招的，，，都尽管大胆放出来吧，，，，相信通过互相学习借鉴
，
，，，更能促进活动取得最终实效
。。