“通过两天半紧张的学习，，，，真是学有所得。。。自己参加过的培训也有许多次
，，，但是从未想象过
，，，作为一名培训讲师是需要做这么多工作的。
。。”山东戴胜参加内部讲师培训的白露如是说。。。
。4月16日，，，培训学校以山东戴胜为试点，，，，将DASAS培养模式带到子公司，
，
，，组织进行了为期两天半的内部讲师培训。。
        近年来，，，公司内部讲师在分层分级培养的同时，，采用DASAS的培养模式，
，，以练代训
，，以赛促训，，在公司总部取得了较好的成效。。。为了进一步扩大战果，，
，公司决定以山东戴胜为试点在子公司移植总部的培养经验
。。
。。本次培训，，山东戴胜共有22名内训师系统学习了《内训师的角色认知》《培训的组织实施》《认识培训三件套》《PPT新手上路》《从台下到台上》五门课程。。
。。培训将集中知识讲授与练习实操有机结合
，，，，通过小组讨论、、角色扮演、、、案例分析、、实战演练等方式
，，，让学员们逐一登台，，，，并实战设计教学大纲、、PPT、、、、开场白、、、、结束语等。。。
。同时，，，，每位学员还根据日常岗位申领了一门公司已开发认证的课程，，，，并在最后一天的模拟赛上进行了登台讲授。
。一讲一练，，，一学一赛，，内部讲师们在实战中得以锻炼。。。。
        据悉，，本次培训旨在为子公司培养一支“召之即来，，，来之能战”的讲师队伍。。
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。后期，
，，，培训学校将对讲师们进行跟踪辅导，
，，，帮助讲师逐步实现培训成果的高效率转化，，为分子公司培训的开展提供强有力的支持。
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