7月1日，，在中国共产党建党101周年之际
，，，，戴胜党委召集公司全体党员和中层干部开了一次极具意义的大会。。。会上，，党委书记、
、、总裁杨华锋作了重要讲话，，直接指明当下工作中存在的问题
，
，，令人警醒，，，受益匪浅，，感触良多，，唯有以“六提倡六反对”为行为准则，，，，及时自省，，温故知新，，，
，鞭策自己，
，，，为工作的进步打开新局面。。

首先
，，应积极向先进党员学习。
。此次大会表彰的“先进基层党员组织”和“优秀共产党员”有两个基本共性。。。。第一，，，
，踏实、
、、
、谦虚、、能吃苦。。能在全公司6000多名员工中
，，被评为先进
，，不是靠运气，，，，而是靠实实在在的工作成果
。。
。所有的优秀党员都认为他们只是在平凡的岗位上做好了本职工作
，，，，即使有一点点成绩，，也是领导的大力支持和团队的努力成果。。正是这种虚怀若谷
、、
、、脚踏实地的心态，，，，奠定了他们做好工作的基础，，
，这就是对董事长提倡的“作风扎实、、、埋头苦干”的最好注解。。第二，，
，积极作为，，以解决具体问题为导向
。。。特别是吉林戴胜先进集体，，在春节后春肥出货的高峰期
，，，正好赶上一波新冠疫情。
。。在长期封锁的大环境下
，
，不等不要
，，主动出击
，，，积极协调
，，建立发货服务专班，，创造了日出货6000多吨的发货记录
，，，，有力保证了春耕生产和销售的顺利进行。
。这就是对董事长提出的“主动作为、、高质高效”的扎实践行。。。

第二
，，向不良行为说“不”。
。近年来，
，，在戴胜发展的过程中，，，出现了一些管理问题，，
，比如“偷盗财物、
、、、损公肥私”。。这些不良行为，，，，不仅违反公司制度，，，甚至违法国家法律，，，极大地侵蚀了戴胜发展的基础
。。做出这些不良行为的人，，，是在挖戴胜大厦的墙角，，是在戴胜巨轮底下凿洞。
。。我们所有戴胜人，，不仅要引以为戒，，，更要大胆地站出来
，，勇敢地向这些不良行为说“不”
。。我相信
，，，，如果人人都能以戴胜为家，，做好“监督员”，，
，当好“看家人”
，，就会大大减少这些不良行为的生存空间，，，维护好戴胜的发展基础
。。。
。我们必须时刻牢记“按章办事、、、、规范运作，，
，反对践踏制度、、、、随心所欲”。。。

第三
，
，，，向管理要效益
。。作为一名公司管理干部
，，，
，我应该牢固树立主人翁意识，，主动思考
，，主动作为
，，
，加强学习能力
，
，，用先进的知识和工具提高工作效率，，，，大大增强执行力，，坚决完成公司下达的各项工作任务。。
。。从去年10月份开始，
，，，公司邀请武汉大学经管学院
，，
，
，为中高层干部量身定做了“综合能力提升高级研修班”。
。非常感谢公司能够提供这样宝贵的学习机会
，，，，在已经完成的四个模块中，，宏观经济课程培养了我的经济敏锐性，，，有利于我在企业管理中的经济决策；通过战略管理和企业文化课程的学习，，，让我更加坚定地跟随公司的战略，
，热爱戴胜
，，为公司的发展而奋斗；从市场营销课程中，
，，让我时刻有营销思维，，能为前线营销部门做好服务和保障；从人力资源管理课程中，，让我学到识人、
、、、用人、
、
、、留人与激发人的潜力
，，，更好地全身心为公司服务。。。

“七一”大会讲话收获良多，
，
，要坚持服务生产经营的宗旨，，向榜样看齐
，，提高思想站位，，，改作风
、
、、、提能力
、
、跟步伐，，，脚踏实地做好各项本职工作，，，，为全面推进公司高质量发展贡献新的力量。。