春节将至，，
，戴胜总部和各子公司困难职工走访慰问活动正在进行中。
。。。虽然年底各项工作繁多，，但是总部以工会主席王苹、、副总裁郭琦、、
、党委委员杨洁带队，，，，各子公司以分工会主席或子公司总经理带队，
，，一户一户困难家庭走访，，不仅送去慰问金及各种生活物资，，，，还与他们深入交流，，“同坐一条板凳”，
，，从“小事”“闲事”谈起，，拉家常、
、、话理短，，
，，让走访对象切实感觉到来自企业大家庭的温暖和关怀。
。。

为了准确掌握公司困难职工基本情况，，，做好困难职工帮扶工作，，，公司工会于去年11月底就在全公司开展了一次困难职工调查摸底工作。。

申报对象为符合下列条件之一者
：一是本人患重大疾病且个人支付的医药费超过1万元或者家庭突遭天灾人祸造成重大经济损失，
，，导致家庭贫困的正式职工；二是直系亲属患重大疾病且个人支付医药费超过2万元，，
，导致家庭贫困的正式职工；三是配偶因丧失劳动能力
，
，子女还在上学，，，，父母年老体弱无基本收入等原因造成家庭困难的正式职工；四是其他原因造成家庭经济特别困难的正式职工。。

公司工会要求各子公司工会一定要高度重视困难职工申报工作，，，，认真宣传组织，，做好审核把关，，不得流于形式，，，，严禁照顾情面
，，对于弄虚作假行为一经查实，
，不仅取消救助资格，，
，，还将追究相关人员的责任
，，，，做到不漏报一个困难职工，，，，也不错报一个不符合条件的困难职工。
。

经过个人申请
、、调查核实、、、审核公示等环节，，，，公司最后认定的困难职工为59名，，，按照困难程度划分为特别困难、、、、困难和一般困难三个等级。。
。
。在公司工会的积极工作下，，，
，与往年相比，
，今年的慰问金额度较往年有较大提高，，最高每户达到15000元。。公司工会精心安排走访行程
，，，，确保公司领导带队每个困难户都走访到位
。。。。

值得一提的是走访慰问困难职工李成兵。。李成兵已退休多年
，，
，过去与其哥哥相依为命，
，哥哥前年去世后独自一人生活
，，且本人患有一定程度的精神疾病。
。。
。公司工会始终记得他，
，，每年都把他列为救助对象并进行走访
。。自他哥哥去世后，，，，公司工会和财务管理部相关人员，，，，每两个月就给他送一次生活用品和退休金。。这次走访，，工会领导给他带来了新的棉被、、棉絮、
、、、床单
、
、被套等生活物品，，为他贴心地打扫房间，，
，，换上干净温暖的棉被和床单，，，，同时还与周边邻居和村委会干部沟通，，请他们平日里一定要多多关注和关心他。。
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戴胜送来的贴心关爱，，
，温暖着每个困难职工的心，，，他们纷纷表示，，，一定要用更加认真努力的工作，，，来回馈公司和社会对他们的关怀和照顾，，，为企业发展贡献自己的力量。。。