为进一步营造“能者上、、、、庸者下、、、平者让”的良性竞争氛围，，，，持续深化干部选拔机制的创新改革，，，不断夯实干部队伍建设，，，，有力支撑公司战略圆满落地，，戴胜决定扩大竞聘范围，，面向公司内、、、外部开展大规模中层干部岗位公开竞聘活动。。
竞聘岗位
本次竞聘严格遵循“公平、、、、公正、、、、公开、、、、竞争、、、择优”的原则，，，以“年轻化、、、、知识化、、、专业化”为导向，，，为公司甄选和储备德才兼备的优秀人才。。
此次面向公司内外部公开竞聘的岗位有15个，，，覆盖行政、、、、党务、、、财务、、、营运和生产5大系统。。。。
竞聘流程
公开报名
采取个人自荐、、、他人推荐和单位推荐3种形式，，鼓励内外部符合条件人员积极参与。。
报名时间：2025年8月29日至9月25日。。
外部人员
通过公司指定的招聘网站智联、、、前程无忧、、、、猎聘、、boss 直聘投递简历，，，或直接联系招聘薪酬部报名（联系人： 赵晶，，，，18727607176）。。。。
扫描下方二维码也可直接投递简历。。。
内部员工
由个人或推荐单位填写《岗位竞聘报名表》，，并提交至人力资源中心组织部（联系人:叶梅，，，15872162230）。。。。
