胡晓云正在钳台上矫正钢管

       人物档案：胡晓云，，，2005年3月进入洋丰佳源分公司从事维修工工作，，，2005年年底调入处于建设中的合成氨厂，，负责对合成车间的设备进行安装调试，，2012年起担任该厂维修班班长。。。。入司16年，
，，他凭着爱岗敬业、、无私奉献的工作精神，，，
，为合成氨厂健康发展作出了贡献
。
。。

兴学习之风，，，
，强理论素质

       一颗优良的种子撒到哪里，，
，哪里都将长出一片绿荫。。胡晓云刚从佳源分公司调入合成氨厂时，，，，很多设备是他之前从未接触过的，，，为了弄懂这些设备的性能，，他手里随时拿着笔记本，，，时刻跟着师傅在车间学习，，，不懂的地方就向师傅请教并做好详细记录，，，，很快就掌握了设备维修的相关知识，，，，也逐步提高了自己的业务技能
。。。。现在的他，，能从容解决车间出现的各类设备故障，，，为设备持续正常运转提供了坚实的保障。
。。

       2012年，，，，胡晓云担任维修班长后
，，他深知身上的责任将更加重大
。。为了能让工作更上一层楼，，，，他经常利用业余时间参加厂区夜校学习充电
，，学以致用，
，，，达到理论和实践的完美结合。
。
。。由于公司发展加快
，，，，不断有新的人员加入到维修队伍中来，，，为了让新维修工能够快速独立承担分内工作，，老员工毫无保留地做好“传、、、、帮、、、、带”工作，，
，
，他在日常的检修工作中，
，非常注重利用每个人的长处合理的安排工作任务，，
，，让维修班的整体业务素质有了很大的提高
，，，
，从而保证了车间设备安全平稳运行。。。。

务实干之风
，，，，护生产续航

       众所周知
，
，，合成岗位是合成车间乃至全厂都是一个非常重要的岗位
，，高温
、、、高压、、、、工艺复杂，，
，合成岗位的设备能否稳定的运行，
，直接关系到整个合成氨厂生产的稳定以及产量的高低
。。。正是因为他的认真负责，，技能精湛，，，，多次巡查排除设备存在的隐患，
，
，才避免了设备事故的发生，，，保证了生产的安全与稳定。。

       2020年6月的一天晚上，，，，21：00左右，，车间铜洗排管一段突发泄漏，，，有大量的铜液渗出，，如不及时处理，，不仅会导致全厂停车
，，，还会造成工艺物料流失导致环境污染。
。。。这对于当班的维修工来说，，，，无论是业务素质还是心理素质，，，都是一个巨大的考验。
。当胡晓云得知情况后，，，
，第一时间赶到现场，，，穿戴好防护用具
，
，协助操作工将发生泄漏的一段排管切掉，
，，，然后将漏点包住，，，，防止铜液继续渗漏，，，，接着迅速量好尺寸，，
，
，做好专用夹具，，，，将漏点进一步的加固处理
。。
。。等到事情处理完毕，，他的身上沾满了铜液
，
，
，，没有一处干净的地方
。。。

       在每年的大修中
，
，胡晓云都干着最繁重、、
、最危险的任务
。
。。如合成塔的穿钢丝绳，，，设备的内件吊装作业等，，，，他都是主动请缨，，身先士卒，，冲在一线。。春节期间，，，铜洗2号氨冷器列管穿漏，，，，需要立即切除后进行补焊抢修作业，，，本来他在休息，，，，在接到车间通知后
，，，
，立即放弃休假
，，，第一时间赶来和同事在最短的时间内完成了抢修任务。
。
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倡团结之风
，，，稳和谐人心

       工作中，，胡晓云赏罚分明。。他经常积极主动地和同事进行沟通交流，，，，了解他们的思想动态，，
，
，对那些在工作目标面前有心理负担的同事，，，，他会及时进行宽慰和劝导，，，，抚平其心绪，，，，使他们全身心投入到工作中。。。记得
，，，，有个90后的新员工，
，，刚融入班组时
，，不习惯班组的安全管理，
，
，
，觉得太受约束，，，心情浮躁，，经常会出现一些违章违纪的小毛病。
。在他耐心的教导下，，，，新员工终于认识到安全不仅关系到个人的切身利益，，，也关系到班组其他员工，，，乃至班组、、车间和整个厂的利益
，，于是很快转变了观念
。。
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       生活中，，
，胡晓云平易近人。。听说谁家里有困难时
，，他就充当“观世音”，
，想尽办法去帮忙解决
，，，当个人无能为力时，，他就向厂区领导反映，，，
，争取最大帮助；听说同事之间有矛盾时，
，，，他就充当“润滑剂”，，
，，两边做工作，，
，极力化解双方心理疙瘩，，维护好同事之间的友情。
。在他潜移默化地影响下，，，班组人员高度团结一致，
，建立了深厚的感情
，，，
，间接为车间正常生产提供了一颗“定心丸”
。。。

       有一种精神，
，
，，看似平凡渺小
，，它却能成就不平凡的业绩
；有一种精神，，
，看似豪情万丈，，它却代表着最平实务本的人文品质。。那就是爱岗敬业、
、无私奉献的洋丰精神，，，，胡晓云身上展现的正是这种精神
。。。他用16年的坚守，，
，让自己成长为最美劳动者,最出彩检修人
！
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