刘宏雁正在做水质分析

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“工作是一种神圣的使命,随时都要保证高标准完成，，，即便是在最普通的岗位上,也要展现出自己的人生价值,确保青春无怨无悔,人生绽放光芒。。”这是总部硫酸厂一二线车间副主任刘宏雁的座右铭。。。。刘宏雁生于1979年，，，，2007年进入硫酸厂，，先后在转化
、、、锅炉、、干吸等关键岗位工作，，先后被提拔为生产班长、、车间副主任至今
。。。
。因其一专多能，，，，经常在几条生产线上轮换工作
，，，，是硫酸厂名副其实的机动干部。。。。

去年5月，，，一线正值两年一度的大修
，，就在人手非常紧张之时
，，
，厂部又接到公司安排二线开车的指令。。二线因停车时间长，，，，原有的管理人员和老员工都分流到其他生产线了，，，，一旦开车新进员工就达30人，
，，少量的老员工也都是从各条生产线临时抽调过来的
，，大家对环境不熟悉，，，，业务素质也参差不齐。。因此
，，，厂部决定将一二线合并管理，，
，，并在二线增设一个副主任，，，若一二线同时开车的时候，，二线副主任必须对工艺和设备熟悉
，，，，具备牵头管理整条生产线的能力才行，，
，谁来挑此重担合适呢
？？？正当领导们难以定夺时，，，曾在二线工作、、
、、当时正在三线任副主任的刘宏雁主动请缨。。。

  上任伊始，，为了让老员工能够独当一面，
，
，，让新员工快速成长起来，
，，解决员工们对工艺和设备不熟悉的窘况
，，，，刘宏雁化身为老师
，，与车间主任和厂部生产科领导一起制定了老带新的培训方案，，，，即中控室指定1名业务能力强的老员工担当中控主操，，，，该主操除了做好自己的本职工作外，，，
，要协管中控室其他4个岗位的操作，，，，保证生产稳定。
。。。新进员工一方面要在师傅的带领下熟悉工艺流程
，，，，掌握工艺指标
，，在师傅的指导下学会正常操作
；另一方面由生产科和车间对他们进行日日练、、天天考，，一天一小结，，，三天一大考，，，，直到完全掌握为止
。。

  有的员工以前从来没有接触过化工行业，，，
，认为厂部标准高、、
、、要求严，，休息时间都被占用，，就去找书记投诉。
。刘宏雁得知情况后，，，，迅速与新员工谈心：“你现在上班有师傅跟着可以不操心，，，，以后你单独上岗，，，就像一个没有枪的士兵，，，你能打仗吗？？化工生产来不得半点马虎，，，，因为你的一时疏忽，
，，，可以酿成大祸，，到时候你后悔莫及，，我现在对你们严，，是爱护你们……”一番话说的员工心服口服
，，
，，业务素质很快得到提升。
。。。功夫不负有心人，，，，2019年二线开车率达到99.89%，，
，
，连续开车190天，，，，创历史新高。。。。

  到了7月份，，，，三线抢修
，，
，天气热
，，
，，工期短、、、任务重，
，，，需要安排人手支援，，，，刘宏雁又是当仁不让的最合适人选。。。
。接到检修指令，，他就说了一句话：“领导们放心，，，
，能干好的工作我决不把它干差
。
。。
。”凭着这股干劲十足的精神，，他带领小组成员承包了检修中的重中之重——组装凉水塔填料。。。这个凉水塔填料约23层，，，，近96个平方，，2000余块填料板组成，，，，由人工一块块搬到塔内
，，，再一块块拼装，，稍有不慎就要拆了重装。。。为了抢进度，，他带领班组成员像上紧发条的钟，，一刻也不停歇。
。因为天气炎热
，，他安排组员轮换进塔安装。。累了
，，，就靠在填料上歇一歇；渴了
，，就倒杯纯净水喝喝。。小组成员在刘宏雁的带领下，
，，硬是把三天的工期压缩到一天半完成
，，其中的艰辛
，，，，可以想象
。。。

  作为分管二线全面工作的副主任
，，刘宏雁时刻注意自我约束，，，，在员工中起到带头作用。。。。由于二线新员工较多，，，，他在认真对员工进行业务培训的同时，，在生活上也给与他们极大地关心和照顾
，，，，给车间营造了积极好学
、、、乐于助人的良好氛围。。
。。他在工作上不断学习
、、积累，，具备很丰富的工作经验，，，，能够从容的处理车间出现的各种问题
，
，保证了车间的良好运转，，，，是领导的好帮手，，，员工的好榜样。。。

  12年的磨砺打造，，，，没有豪言壮语
，，没有轰轰烈烈的事迹
，，，但是只要是他分管的区域，，总是能让人放一百个心。
。。刘宏雁就是“革命的一块砖”，
，，，哪里需要哪里搬！！！他润物无声，
，，用行动影响身边的人
，
，完美诠释了什么是实干，，什么是担当！！
！！