用“钻研”书写人生——记荆门市2016年度最美农民工、、、总部尿基复合肥厂厂长龙海泉
2016.09.18  浏览量:12184  
  

        一个天之骄子的“80后”大学毕业生,,,没有留恋热闹繁华的大都市,,,,没有留恋环境相对舒适的后勤岗位,,,而是回到家乡进入戴胜这家民营企业,,并一头扎进了生产一线,,一干就是9年。。。
        就像当初10年寒窗一朝考入理想的大学一样,,他从普通操作工做起,,,,用9年时间的沉淀,,,刻苦钻研,,厚积薄发,,终于成长为戴胜最年轻的生产厂厂长,,,,被誉为“80后”的楷模。。。由于工作业绩突出,,他被评为荆门市2016年度“最美农民工”。。
        他,,就是总部尿基复合肥厂厂长龙海泉。。。。

用“钻研”丰富自己

        2007年6月,,,大学毕业的龙海泉回到家乡,,进入本土企业戴胜,,当上了一名普通操作工。。。虽然在当时的戴胜,,,他属于高学历员工,,但是他深知自己实践经验缺乏,,,,而最基层的一线正是他补上“短板”最佳场所。。为此,,,他不仅兢兢业业、、、一丝不苟地做好本职工作,,同时还利用业余时间努力钻研电气设备相关知识,,,,经常与车间电工们一起讨论电气设备方面的疑难“杂症”,,,,不久他就由操作工转岗成一名电工。。。。由于他文化水平较高,,,担任电工期间,,,,还几乎包揽了班组里所有关于文字写作方面的“脑力活”。。。
        2010年6月,,,龙海泉因表现优异,,被调到总部生产调度部担任办公室主任。。他知道,,,,这个岗位的服务对象都是生产系统的领导和管理人员,,,,对个人综合素质的要求更高,,,,仍需不断学习和提高。。。。因此,,他除了向书本、、、、向领导学习工艺和管理知识外,,,还利用在公司住宿的有利条件,,,每天晚上下车间向同事请教生产工艺流程、、、、生产配方核算以及设备维护管理等专业知识,,,综合素质和业务能力得到很大提高。。
        2015年8月,,在公司组织的副厂长公开竞聘中,,,,他以优异的成绩,,,被聘任为总部实验工厂副厂长。。。。

用“钻研”展示自己

        “有问题时我们要积极地去解决问题,,没有问题时更要深入地去找问题,,,只要找准了方向,,,就要不遗余力地朝着既定的方向去努力冲刺。。”龙海泉是这样说的,,也是这样做的。。
        2015年8月,,他刚到实验工厂上任之初,,,,恰逢公司全面推进产品质量上档升级工作,,,,提出重点要解决产品结块粉化的行业难题。。他深入分析原理后,,,提出导致产品结块的因素,,,,除了原料配比、、、、温度控制外,,,,减少或杜绝包膜工段产品包装后附着在成品上的游离水也非常关键。。。。因从来没有人提出过这类建议,,,,领导没有及时给他答复。。。但他并没放弃,,,,在制定了详细的技改方案后,,,,再次提出建议,,,并亲自在车间进行技改试验。。。。他在包膜工段安装了一个利用圆柱形罐体、、、压力表、、进出口气管、、排水管自制包膜设备的水汽分离装置,,通过气体冷却、、、、重力沉降方式,,,分离出气泵中的水分,,,减少包膜吹管气体中的水分。。。通过这个水汽分离装置,,每天直接分离气体中的液态水近10公斤,,有效减少了液态水直接混入产品,,,从而降低了产品结块、、、粉化率。。。。
        2015年9月,,,针对高塔复合肥物料混合不均匀,,,,尤其在台时较高时物料成球效果较差、、、、颗粒易破损、、、、表面光滑性差这一问题,,,,他在一周内通过对各级混合槽内径大小、、、、各混合槽位置的反复研究和调试,,,,最终达到了提高混合效果,,使物料混合更均匀、、、颗粒表面光滑、、、、提高台时产量的目标。。。。同时,,,针对受动态计量秤计量不稳定影响进而导致成品肥含量不稳定、、、、合格率偏低的问题,,,他通过研究,,将动态计量秤改为静态计量秤,,,进行重新设定安装,,,,解决了实际投料与计量不符、、成品肥含量波动大、、、、合格率不稳定问题。。多项技改措施的先后实施,,,不仅使车间成品肥合格率提升到了100%,,还将台时产量从15吨/时提高到了22吨/时,,,,成品肥质量、、产量较之前大幅提升。。。。
        因工作业绩突出,,2016年4月,,他被提拔为尿基复合肥厂厂长。。。。到任后,,,他又在降成本上推出了系列措施,,,,也颇有成效。。。。

用“钻研”奉献自己

        龙泉海不仅努力钻研业务,,同时具有奉献精神。。。
        2016年3月,,,因新建子公司江西戴胜的新员工较多,,,,导致开车后很长一段时间不能达标生产,,公司领导选派他到江西戴胜协助开展生产工作。。。针对新基地员工操作不熟练的问题,,,,他结合实际生产情况为新员工编制了作业指导书,,,经过每天近20小时对新员工进行现场讲解和实操训练的一对一帮带,,持续工作40余天后,,,员工们的操作技能得到了大幅提升,,车间产量、、、质量也突破了开车以来的最高水平。。
        被聘为尿基复合肥厂长后,,,,为迅速融入工作防止管理脱节,,,,他从江西戴胜回来后立即赴任,,,,再次连轴工作一个多月没有休息一天。。。。他老家离公司总部只有25公里,,但一年中回去看望父母不超过3次;作为新女婿的他,,,,连岳父五十岁生日也没去祝寿。。。。
        有人问他:“年纪轻轻,,,,又不缺钱,,,,这么拼命干啥???”他回答:“我所做的一切都缘于感恩,,,,是洋丰给予了我生存与发展的平台,,,,给予了我成长的机会,,,,只有始终不忘自己的初心,,,,不忘工友的期待,,,不忘领导的寄语,,,把自己奉献给事业、、、、奉献给洋丰,,,就是对父母最好的孝心,,,就是对公司最好的报答。。”


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