时序更替，，，，2020年12月28日
，，，，又是一年总结动员日。。。董事长热情洋溢
、、、语重心长的讲话，，
，让每位员工刻骨铭心，，，特别是在讲到洋丰未来五年的发展规划和实现目标的行动方案时
，，，更让我深有感触。。。。宏伟的蓝图，，远大的理想，，，，缜密的规划，
，，，严格的要求，，，，可以说无懈可击，，，
，但这一切的实现，，，
，最终都要靠我们每一位洋丰人的切实行动去落实
。。
      不知从什么时候开始
，，，
，也不知是受社会大环境的影响还是别的什么原因，，，人们变得越来越趋炎附势，
，，越来越怕得罪人，，导致执行力越来越差，，，，工作越来越难得开展，，
，那种做事情想当然
、、、图表面、
、
、、重形式
、、、不实在，，，
，装腔作势吓人、、、花拳绣腿骗人的现象比比皆是，
，，，的确阻碍了公司的发展。
。
。。
       俗话说“三分决策，
，七分执行”，，，执行力直接考量着我们的素质、、、态度、、、、行为和能力。
。。每一项工作如果光有布置
，，，，没有很好地去落实，，
，去抓到位
，，，，等于白布置；每一项工作如果雷声大，，雨点小，，，，见头不见尾甚至虎头蛇尾或不了了之，，
，
，只能是“镜中花”“水中月”；每一项工作如果存在决策与执行脱节、
、、承诺与兑现脱节，，，，必定会影响我们的公信力。
。
。
       工作要创新，
，但更重要的还是抓落实
。。。落实是目标成败的关键。。。我们不仅要提升执行能力
，，，让执行人员明白自己要做什么、、
、该做什么、
、做到什么目标，，这样才能目标一致，，，执行到位，，各尽其责
；而且要强化执行动机，，，充分发挥每位员工的主观能动性和责任心，，，
，在接受工作后尽一切努力、
、、、想尽一切办法把工作做好；更重要的还是要端正执行态度，，做工作的意义在于把事情做对做好，，
，，而不是只做到五六成，，甚至到最后完全走形，
，面目全非。
。。
      对待工作，，我们要着眼于“严”
，
，，积极进取，，增强责任意识。
。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件，
，加强事前
、、、、事中
、、、事后全程监督与管理；要着眼于“实”，
，脚踏实地，
，树立实干作风。。。虽然每个人岗位可能平凡，，，，分工各有不同
，，，，但只要埋头苦干、
、兢兢业业就一定能干出一番事业
；要着眼于“快”，，
，只争朝夕，，提高办事效率。。
。。要提高执行力
，，，
，就必须强化时间观念和效率意识，，，，树立“迅速反应、、立即行动、、马上就办”的工作理念，，，，坚决克服工作懒散、、
、办事拖拉的恶习；要着眼于“新”，，开拓创新，
，，改进工作方法。。。只有创新
，，才有发展
。。。。执行就是多考虑应该做什么
，，少考虑能够做什么；执行力不讲如果
，
，，只讲结果。。。。开会不落实等于零，，，，任务安排完毕
，，
，
，关键在于落实，，，落实是执行力的最终归宿，，
，，没有执行力，，，，就没有竞争力
，，，也就没有发展力。。。
。
      多年前董事长就提出了“提倡作风扎实、、埋头苦干，，，反对务虚浮躁、、夸夸其谈”，，，，只说不做
，
，不是好干部；只听不动
，，，，不是好员工。
。。。董事长凭着坚定的决心和毅力，
，，以高度的责任感和使命感，，为我们做出了实干的表率，，，，我们作为公司员工，，，没有理由不响应号召
，，，，更没有理由不贯彻执行
。。。。所以，，，，在工作中我们必须要始终保持蓬勃向上的朝气，
，
，振奋精神
，
，，坚定信心，，，，团结拼搏，，勇于探索，
，，，迎难而上，，扎实工作，，
，
，把目标落实到工作中、、岗位上
，
，，兢兢业业，，，，以实际行动续写公司发展新华章
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